今年以来，章丘区聚焦城市基层党建全域提升行动，深入实施党建引领“精治”网格建设，不断提升城市基层治理专业化、精细化水平。
聚焦精准高效
构建“五纵四横”的网格运行体系
以加强党建引领网格化治理工作为抓手，重构纵向到底、横向到边的全覆盖立体网格。印发《关于实施党建引领“精治”网格建设的若干措施》，先后召开7次研讨会议，组织8次现场调研，聚力实施“精治”网格建设。
针对网格设置不科学、不精细现实问题，以全域覆盖、不留盲区为原则，以-户为标准，重新划分个基础网格、个专属网格，同步组建个网格党支部、个楼栋党小组，评选个党员中心户，搭建“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的五级纵向组织架构。
秉持“多网合一、一网统筹”的工作理念，建立“全要素网格”联动机制，实现基层党建、综合治理、城市管理、公共服务四类资源横向融合。
聚焦多方协同
构建“专兼结合”的工作力量体系
把抓好网格队伍建设作为重点，全方位配足“家门口”服务力量。按照每个网格至少配有1名专职网格员标准，首批招聘名专职网格员，同步优化兼职队伍，拉起涵盖民警、律师、物业管家、楼长、新就业群体、大学生等余名的兼职网格员队伍，配置名网格服务管家，实现信息上墙、入户。实行社区内党员“六管”机制，余名在职党员到居住地报到，2.4万余名党员入格联户，79支党员志愿服务队伍活跃在网格，成为网格工作力量的“有力补充”。
上线“小网兜积分”激励平台，全国首创“扫码兑积分、抵现当钱花”积分制度，激励5.1万余名社区居民参与社区治理。建立网格员管理考核评价机制，定期量化考核，强化激励保障，与报酬待遇、党员评先树优等挂钩，激发工作积极性。
构建全覆盖、专业化的培养体系，将网格员纳入社区干部教育培训计划，建立区、镇两级培训制度，累计开展培训16次，服务群众水平有效提升。
聚焦数据赋能
构建“全域贯通”的智慧服务体系
创新治理路径，嵌入“数据大脑”，智能化、数字化提升治理效能。打造“1+4+N”框架基层治理数字化平台，打通热线、城管五长等八大平台工单数据，打造“信息化办公”场景，开辟专属“掌上”通道“治理有章”“社邻里.慧生活”APP，加强数据的管理、更新、分析，实现基础信息一键关联、算法分析一键预警、数据治理一键导航。健全联系服务、议事协商、信息收集、事项处置4个机制，推行“三个一”常态走访，以“三个清”“四必访”服务理念，扎实推动“五联到户”，形成“社区、网格、楼栋”三级议事体系，实行“网格发现、分级转办、响应处置、核查反馈、考核评价、事件归档”六步闭环管理工作法，区、街道、社区三级节点一体联动，“区级统筹、街道管理、社区推动、网格落实”四级体系分级处置，推动治理难点快速解决。截止目前，网格员累计入户21.4万余次，收集群众诉求余条，开展议事次，分类解决群众诉求余个，通过“小网兜”疑难会商平台联动50余家的部门单位，处理办结超过件疑难工单，群众满意度显著提升。疫情防控期间，依托大数据平台，开发“防控云平台”，网格工作力量“双敲五扫”，化身“移动识别机”，让“数据+”网格化助力疫情防控精准排查、措施落地。
（大众报业·大众日报客户端记者段婷婷通讯员孟凡庚报道）
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